一、背景及依據(jù)

　　為貫徹落實國務(wù)院關(guān)于以訓(xùn)穩(wěn)崗的工作部署，加大企業(yè)員工技能力度，幫助企業(yè)穩(wěn)定員工隊伍，根據(jù)《人力資源社會保障部 財政部關(guān)于實施企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項支持計劃的通知》（人社部發(fā)〔2020〕30號）、《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳關(guān)于做好以工代訓(xùn)工作的通知》（粵人社規(guī)〔2020〕38號，以下簡稱38號文）等有關(guān)文件規(guī)定和要求，我們結(jié)合本市實際，制定了《關(guān)于做好以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)工作的通知》，重點對38號文中沒有細(xì)化明晰的部分條款進(jìn)行進(jìn)一步明確，進(jìn)一步便于各區(qū)人力資源部門執(zhí)行，便利企業(yè)申領(lǐng)補(bǔ)貼，提升工作效率。

　　二、主要內(nèi)容

　?。ㄒ唬┭a(bǔ)貼對象

　　本市開展以工代訓(xùn)的企業(yè)。

　　（二）補(bǔ)貼申請條件

　　符合以下條件的企業(yè)，可以根據(jù)38號文和本通知有關(guān)規(guī)定申請以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼：

　　1.在本市依法注冊登記，且具有獨立法人資格；

　　2.按規(guī)定在本市為員工繳交社會保險費；

　　3.正常經(jīng)營且未被納入本市失信企業(yè)名單。

　?。ㄈ┭a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　1.以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為，符合38號文和本通知規(guī)定開展以工代訓(xùn)的參保職工，每人每月500元。補(bǔ)貼月份從2020年1月開始，2020年12月結(jié)束。企業(yè)在多個月份均符合認(rèn)定條件的，可以按照月份數(shù)享受相應(yīng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，最多不超過3個月。

　　2.全市以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼發(fā)放執(zhí)行總額控制、提高資金使用效率的原則，每家企業(yè)申請補(bǔ)貼資金上限為500萬元。

　　3.補(bǔ)貼金額超過500萬元的企業(yè)，可以對超出部分的金額一并提出候補(bǔ)申請。全市以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金先發(fā)放限額內(nèi)的補(bǔ)貼申請，如剩余資金大于或等于1億元，則剩余資金向候補(bǔ)企業(yè)發(fā)放。候補(bǔ)企業(yè)補(bǔ)發(fā)資金的公式為：申請企業(yè)候補(bǔ)申請資金占全市企業(yè)候補(bǔ)申請資金總額的比例×全市剩余資金總額。補(bǔ)發(fā)資金不超過候補(bǔ)申請金額。

　?。ㄋ模┭a(bǔ)貼企業(yè)和員工的界定

　　1.大型企業(yè)的行業(yè)劃分。

　?。?）住宿餐飲、交通運輸、批發(fā)零售行業(yè)大型企業(yè)指的是：符合《國家統(tǒng)計局關(guān)于印發(fā)<統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）>的通知》（國統(tǒng)字〔2017〕213號）規(guī)定，以及《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》（GB/T4754-2017）行業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)，納入我市統(tǒng)計部門2019年住宿餐飲、交通運輸、批發(fā)零售業(yè)統(tǒng)計范圍，且在企業(yè)營業(yè)執(zhí)照登記的項目或在有關(guān)部門頒發(fā)的許可證能體現(xiàn)相應(yīng)經(jīng)營內(nèi)容的大型企業(yè)。具體企業(yè)以納入市統(tǒng)計部門2019年相應(yīng)行業(yè)統(tǒng)計范圍的名單為準(zhǔn)。

　?。?）文化旅游行業(yè)大型企業(yè)指的是：符合《國家統(tǒng)計局關(guān)于印發(fā)<統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）>的通知》（國統(tǒng)字〔2017〕213號）規(guī)定，以及《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》（GB/T4754-2017）行業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)，納入我市統(tǒng)計部門2019年文化、體育和娛樂業(yè)統(tǒng)計范圍，且在企業(yè)營業(yè)執(zhí)照登記的項目或在有關(guān)部門頒發(fā)的許可證能體現(xiàn)相應(yīng)經(jīng)營內(nèi)容的大型企業(yè)。具體企業(yè)以納入市統(tǒng)計部門2019年相應(yīng)行業(yè)統(tǒng)計范圍的名單為準(zhǔn)。

　　（3）外貿(mào)行業(yè)大型企業(yè)指的是：2019年開展進(jìn)出口業(yè)務(wù)，且在本市形成進(jìn)出口數(shù)據(jù)的大型企業(yè)。企業(yè)進(jìn)出口數(shù)據(jù)以海關(guān)部門提供給市商務(wù)部門的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

　　2.大中小微企業(yè)劃分。

　　大型企業(yè)指的是符合《國家統(tǒng)計局關(guān)于印發(fā)<統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）>的通知》（國統(tǒng)字〔2017〕213號）規(guī)定，納入我市統(tǒng)計部門2019年大型企業(yè)統(tǒng)計范圍的企業(yè)，其他企業(yè)統(tǒng)一劃分為中小微企業(yè)。大型企業(yè)以納入市統(tǒng)計部門2019年大企業(yè)統(tǒng)計范圍的名單為準(zhǔn)。

　　3.停工停業(yè)中小微企業(yè)的認(rèn)定。

　　企業(yè)當(dāng)期增值稅指標(biāo)比2019年同期下降70%及以上的中小微企業(yè)，可認(rèn)定為停工停業(yè)企業(yè)。增值稅指標(biāo)計算標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)當(dāng)期增值稅全部銷售額之和。一般納稅人當(dāng)月增值稅指標(biāo)同比下降70%及以上的，小規(guī)模納稅人當(dāng)季增值稅指標(biāo)同比下降70%及以上的，當(dāng)月、當(dāng)季可認(rèn)定為停工停業(yè)企業(yè)。企業(yè)2019年和2020年1-9月的增值稅銷售額數(shù)據(jù)，以本通知印發(fā)之日前（不含當(dāng)日）企業(yè)在我市稅務(wù)機(jī)關(guān)申報數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

　　（四）辦理程序

　　2020年12月28日前，企業(yè)可以登錄廣東省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)（以下簡稱網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)），向商事登記所在區(qū)人力資源部門申請以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。各區(qū)人力資源部門參照《市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法》（深人社規(guī)〔2020〕12號）第十三條規(guī)定程序?qū)徍宿k理，補(bǔ)貼資金撥入企業(yè)的銀行基本存款賬戶。具體程序如下：

　　1.受理。符合申請資格和規(guī)定要求的，區(qū)人力資源部門應(yīng)于3個工作日內(nèi)予以受理；不符合申請資格和規(guī)定要求的，不予受理。

　　2.審核。區(qū)人力資源部門應(yīng)于受理后20個工作日內(nèi)完成審核。對特殊情況需進(jìn)一步核實確認(rèn)的，申請人應(yīng)予以配合協(xié)助。審核通過的，進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。審核不通過的，不予補(bǔ)貼并告知企業(yè)。

　　3.公示。區(qū)人力資源部門每月按批次對上月已審核通過的信息進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。公示有異議的，經(jīng)過調(diào)查不符合補(bǔ)貼條件的，不予補(bǔ)貼并告知企業(yè)；公示無異議的，或有異議但經(jīng)過調(diào)查異議不成立的，進(jìn)入支付環(huán)節(jié)。

　　4.支付。公示通過后次月月底前，區(qū)人力資源部門按規(guī)定程序?qū)⒀a(bǔ)貼資金撥入企業(yè)的銀行基本賬戶。

　?。ㄎ澹┥暾埐牧?/span>

　　申請以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，應(yīng)根據(jù)信息系統(tǒng)要求填報下列申請材料：

　　1.職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼申請表，企業(yè)按照系統(tǒng)提示填報相關(guān)信息后打印，并有單位負(fù)責(zé)人簽字。

　　2.開戶銀行核發(fā)的基本存款賬戶《開戶許可證》或《基本存款賬戶信息》。

　　3.吸納異地困難人員的企業(yè)，需提供就業(yè)困難人員證明材料。

　　三、注意事項

　?。ㄒ唬?020年度內(nèi)，同一員工在同一企業(yè)已享受崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼或適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼的，也可以按規(guī)定享受以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；已享受以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的，也可以按規(guī)定享受崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼和適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　（二）2020年度內(nèi)，同一企業(yè)不得重復(fù)享受《深圳市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法》（深人社規(guī)〔2020〕12號）的“以工代訓(xùn)”補(bǔ)貼和38號文規(guī)定的以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　?。ㄈ┮怨ご?xùn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的監(jiān)督與管理按照《深圳市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法》（深人社規(guī)〔2020〕12號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。