員工因保養(yǎng)設(shè)備負(fù)傷，廠方應(yīng)墊付費用

上個周末，正在休息的我被車間主任要求返廠保養(yǎng)設(shè)備。豈料，在維修期間由于機床突然倒下，我被砸成重傷。因我無力承擔(dān)醫(yī)療費用，只好要求廠方墊付。但遭到拒絕。廠方的理由是我是在休息日保養(yǎng)設(shè)備并不構(gòu)成工傷，自然無權(quán)要求其墊付費用。

請問：廠方的說法對嗎？

廠方的說法是錯誤的。

一方面，你的情形構(gòu)成工傷。

《工傷保險條例》第十四條第（一）項的規(guī)定，者在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。與之對應(yīng)，你是在工作場所、因為工作原因受到事故傷害，能否構(gòu)成工傷的關(guān)鍵無疑在于是否屬于“工作時間”。工作時間是指勞動者根據(jù)的規(guī)定、合同的約定或者用人單位的安排，從事相應(yīng)勞動的時間。

你在休息日從事設(shè)備保養(yǎng)，雖不是根據(jù)法律的規(guī)定或勞動合同的約定，但卻是根據(jù)車間主任的要求。而車間主任行使職權(quán)自然是代表廠方的意見，即保養(yǎng)期間當(dāng)屬“工作時間”。

另一方面，廠方具有墊付醫(yī)療費用的法定義務(wù)。

原勞動和社會保障部辦公廳發(fā)布的《工傷保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)管理規(guī)程（試行）》第四十七條規(guī)定：“工傷職工在門、急診及外埠就醫(yī)發(fā)生的醫(yī)療費用、工傷認(rèn)定前的醫(yī)療費用由參保單位墊付，待接到工傷認(rèn)定決定書后，到機構(gòu)按規(guī)定辦理審核手續(xù)?！?/span>

再一方面，你有權(quán)要求廠方先于給付。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十四條規(guī)定：“仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（一）當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確；（二）不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活?！?/span>

《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第八條也指出：“當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的預(yù)先支付勞動者部分工資或者醫(yī)療費用的裁決，向人民法院起訴的，人民法院不予受理。用人單位不履行上述裁決中的給付義務(wù)，勞動者依法向人民法院申請強制執(zhí)行的，人民法院應(yīng)予受理。”