廣東省陪產(chǎn)假、育兒假、護(hù)理假多少天？

根據(jù)廣東省第十三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公 告（第94號(hào)）《廣東省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改〈廣東省人口與計(jì)劃生育條例〉的決定》已由廣東省第十三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十七次會(huì)議于2021年12月1日通過(guò)，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。

          廣東省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)

                2021年12月1日

根據(jù)最新條例，女方在國(guó)家規(guī)定的98日產(chǎn)假基礎(chǔ)上，再享受80日獎(jiǎng)勵(lì)假，總計(jì)178日，男方享受15日的陪產(chǎn)假。

新增育兒假，規(guī)定在子女3周歲以內(nèi)，父母每年各享受10日育兒假。

為緩解獨(dú)生子女照護(hù)父母的壓力，條例明確，父母年滿60周歲以上的獨(dú)生子女，每年有5日護(hù)理假；父母患病住院治療的，其子女每年有累計(jì)不超過(guò)15日的護(hù)理假。

符合、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，在子女三周歲以內(nèi)，父母每年享受十日的育兒假。假期用工成本分擔(dān)，按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1、育兒假可以一次性休完，也可以分開(kāi)休，具體要與單位進(jìn)行協(xié)商；

2、10天的育兒假是在工作日的時(shí)候休，不包含節(jié)假日、休息日等等，不會(huì)重疊；

3、從孩子出生的那一年起，只有3歲以下孩子的父母才能享受育兒假。正常情況下，每年的育兒假應(yīng)該在一年內(nèi)完成，而不是轉(zhuǎn)到明年。