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【帶薪年休假】職工帶薪年休假條例 自2008年1月1日起施行

時(shí)間 :2023-08-04 來(lái)源:人力資源社會(huì)保障部 瀏覽 :
職工帶薪年休假條例 (2007年12月7日國(guó)務(wù)院第198次常務(wù)會(huì)議通過(guò) 2007年12月14日中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第514號(hào)公布 自2008年1月1日起施行) 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。 職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的,年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的,年休假10天;已滿(mǎn)20年的,年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
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