湖南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《湖南省職工基本保險實施辦法》的通知

湘政辦發(fā)〔2022〕66號

各市州、縣市區(qū)人民政府，省政府各廳委、各直屬機構(gòu)：

《湖南省職工基本醫(yī)療保險實施辦法》已經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。

   湖南省人民政府辦公廳

  2022年12月21日

湖南省職工基本醫(yī)療保險實施辦法

第一章  總則

第一條  根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等法規(guī)以及《國家醫(yī)保局 財政部關(guān)于建立醫(yī)療保障待遇清單制度的意見》（醫(yī)保發(fā)〔2021〕5號）、《中共湖南省委 湖南省人民政府關(guān)于深化醫(yī)療保障制度改革的實施意見》（湘發(fā)〔2021〕3號）精神，為保障參保職工的基本醫(yī)療需求，規(guī)范、完善全省統(tǒng)一的職工基本醫(yī)療保險（以下簡稱職工醫(yī)保）制度，結(jié)合我省實際，制定本辦法。

第二條  本省行政區(qū)域內(nèi)的國家機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位和有雇工的個體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）及其職工的基本醫(yī)療保險與相關(guān)管理工作適用本辦法。

本辦法所稱的職工，包括在職職工、退休人員和等其他參保人員。

第三條  職工醫(yī)保遵循以下基本原則：

（一）籌資標準、待遇保障水平應當與我省經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應；

（二）所有用人單位及其職工都應依法參加職工醫(yī)保，原則上實行屬地管理；

（三）基本醫(yī)保費由用人單位和職工雙方共同負擔；

（四）實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合，并逐步改進個人賬戶計入辦法；

（五）堅持以收定支、收支平衡、略有結(jié)余，確保制度可持續(xù)發(fā)展。

第四條  省、市、縣各級醫(yī)保主管部門負責組織實施職工醫(yī)保管理工作，其他各級各部門單位按職責配合做好相關(guān)工作，各級醫(yī)療保障經(jīng)辦機構(gòu)(以下簡稱醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu))負責具體經(jīng)辦服務工作，并接受社會監(jiān)督。

第二章  參保與繳費

第五條  職工應當參加職工醫(yī)保，由用人單位和職工按照規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。

第六條  用人單位繳費基數(shù)為上年度職工工資總額。用人單位應當按規(guī)定向稅務部門如實申報職工工資總額。

個人繳費基數(shù)為本人上年度月平均工資。職工本人月平均工資無法確定的，以在用人單位起薪當月工資收入為繳費基數(shù)，從第二年起按上年度應發(fā)工資的月平均工資為繳費基數(shù)。

第七條  省級醫(yī)保行政部門會同財政、稅務部門，根據(jù)統(tǒng)計部門發(fā)布的上年度全省城鎮(zhèn)從業(yè)人員人數(shù)和工資總額計算上年度全省城鎮(zhèn)從業(yè)人員全口徑月平均工資，作為全省職工醫(yī)保的繳費基準值。職工個人月繳費基數(shù)的上限為繳費基準值的300%，下限為繳費基準值的60%。

第八條  統(tǒng)一全省職工醫(yī)保用人單位繳費率，原則上用人單位的繳費率（不含生育保險）為本單位職工工資總額的8%。職工個人繳費率為本人工資收入的2%。

第九條  無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工醫(yī)保的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以在戶籍地、靈活就業(yè)登記地或居住登記地申請參加職工醫(yī)保，由個人按照規(guī)定繳納職工醫(yī)保費。

第十條  靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)保，繳費率為用人單位繳費率，繳費基數(shù)為繳費基準值的60%。靈活就業(yè)人員原則上按月繳費，也可結(jié)合實際選擇一次性預繳全年應繳職工醫(yī)保費。因在用人單位就業(yè)隨單位參加職工醫(yī)保、死亡等客觀原因，可以向參保地稅務部門提出剩余預繳費用退還申請，參保地稅務部門受理后，由參保地醫(yī)保部門審核退費。

第十一條  領(lǐng)取失業(yè)保險金人員，由失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)在同級醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)為其辦理參加職工醫(yī)保繳費手續(xù)，并在其領(lǐng)取失業(yè)保險金期間為其繳納職工醫(yī)保費。職工醫(yī)保繳費率為用人單位繳費率與職工個人繳費率之和，繳費基數(shù)為繳費基準值的60%。應當繳納的職工醫(yī)保費，從失業(yè)保險基金中列支。

第十二條  非年齡段內(nèi)的人員，原則上不得參加職工醫(yī)保。職工不得在同一時間段重復參加職工醫(yī)保，也不得同時參加職工醫(yī)保和居民醫(yī)保，不得重復享受相應的醫(yī)保待遇。

第十三條  用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為職工辦理參保繳費手續(xù)，并依法按時足額繳納職工醫(yī)保費。參保人員自繳費30日后可享受職工醫(yī)保待遇。

第十四條  用人單位和職工未按時足額繳納基本醫(yī)保費的，從欠繳費用的下月起，職工停止享受各項醫(yī)保待遇。用人單位和職工欠繳費用在3個月內(nèi)（含）補足基本醫(yī)保費本金和滯納金后，職工從繳費到賬之日起恢復享受各項醫(yī)保待遇，欠繳費用期間醫(yī)保待遇可追溯。用人單位和職工欠繳費用超過3個月，按暫停參保處理。用人單位和職工補足欠繳費用期間基本醫(yī)保費本金和滯納金后，可恢復參保，從繳費30日后享受各項醫(yī)保待遇，欠繳費用期間醫(yī)保待遇不再追補。

第十五條  靈活就業(yè)人員未按時足額繳納基本醫(yī)保費、大病保險費的，從欠繳費用的下月起，停止享受各項醫(yī)保待遇。靈活就業(yè)人員欠繳費用在3個月內(nèi)（含）按規(guī)定補足基本醫(yī)保費、大病保險費后，從繳費到賬之日起恢復享受各項醫(yī)保待遇，欠繳費用期間醫(yī)保待遇可追溯。靈活就業(yè)人員欠繳費用超過3個月，按暫停參保處理。靈活就業(yè)人員按規(guī)定補足欠繳費用期間基本醫(yī)保費、大病保險費后，可恢復參保，從繳費30日后享受各項醫(yī)保待遇，欠繳費用期間醫(yī)保待遇不再追補。

第十六條  因用人單位原因中斷繳費的，參保人員在中斷繳費期間發(fā)生的醫(yī)療費用，除應由個人承擔的部分外，其余醫(yī)療費用由用人單位承擔。因個人原因中斷繳費（含大病保險費）的，中斷繳費期間發(fā)生的醫(yī)療費用由個人承擔。

第十七條  辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)的職工醫(yī)保參保人員，在轉(zhuǎn)移接續(xù)前中斷繳費3個月（含）以內(nèi)的，可按轉(zhuǎn)入地規(guī)定辦理職工醫(yī)保費補繳手續(xù)，補繳后不設待遇享受等待期，繳費當月即可在轉(zhuǎn)入地按規(guī)定享受待遇，中斷期間的待遇可按規(guī)定追溯享受。中斷繳費3個月以上的，從繳費30日后享受職工醫(yī)保待遇，中斷期間的待遇不予追補。

第十八條  已參加當年度居民醫(yī)保的人員，因就業(yè)等個人狀態(tài)變化隨單位參加職工醫(yī)保的，暫停其居民醫(yī)保參保關(guān)系。在職工醫(yī)保待遇享受等待期內(nèi)發(fā)生住院醫(yī)療費用的，以及在當年度因終止等客觀原因暫停職工醫(yī)保參保關(guān)系的，可在原居民醫(yī)保參保地申請恢復其居民醫(yī)保參保關(guān)系，繼續(xù)享受當年度居民醫(yī)保待遇。

第十九條  在本省范圍內(nèi)，由居民醫(yī)保變更為職工醫(yī)保，或者跨市州轉(zhuǎn)移職工醫(yī)保關(guān)系的，其住院醫(yī)療費用年度最高支付限額執(zhí)行當前的職工醫(yī)保最高實際支付限額以及大病保險最高補償限額規(guī)定，但應扣減其在居民醫(yī)保期內(nèi)或省內(nèi)異地職工醫(yī)保期內(nèi)已經(jīng)報銷的額度；原已享受門診慢特病待遇、使用“雙通道”藥品的，在有效期內(nèi)不需重復申請、認定，其年度最高支付限額執(zhí)行當前的職工醫(yī)保門診慢特病待遇、“雙通道”藥品管理規(guī)定，但應扣減其在居民醫(yī)保期內(nèi)或省內(nèi)異地職工醫(yī)保期內(nèi)已經(jīng)報銷的額度?？缡∞D(zhuǎn)移職工醫(yī)保關(guān)系的，按轉(zhuǎn)入地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條  在勞動關(guān)系存續(xù)期內(nèi)用人單位應繳未繳職工醫(yī)保費的，由用人單位申請補繳。補繳基數(shù)為當前年度繳費基準值，補繳費率為當前年度用人單位繳費率與個人繳費率之和。補繳時段計算實際繳費年限，補劃個人賬戶，其他醫(yī)保待遇不追溯。

第二十一條  按照國家統(tǒng)一部署或報省人民政府批準后，可以實施職工醫(yī)保單位繳費階段性緩繳，緩繳期間不影響參保人員待遇。

第二十二條  各級醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)要相互配合，做好參保人員醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、參保權(quán)益記錄工作。在職職工醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。退休人員原則上不辦理醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。

第二十三條  用人單位破產(chǎn)、注銷時，應當依法清償欠繳的職工醫(yī)保費本金及滯納金。

第三章 繳費年限

第二十四條  職工醫(yī)保繳費年限由省級醫(yī)保行政部門按照國家有關(guān)要求統(tǒng)一規(guī)定。參保人員在省內(nèi)各市州之間辦理職工醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，不轉(zhuǎn)移統(tǒng)籌基金，其參加職工醫(yī)保的實際繳費年限相互認可，累計計算。

第二十五條  參保人員2003年1月1日以前符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡或者工作年限，視同職工醫(yī)保繳費年限。

在外省參加職工醫(yī)保的實際繳費年限，在辦理醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)后，作為本省視同繳費年限。

軍人、隨軍未就業(yè)的軍人配偶辦理醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)，其年限按《中華人民共和國軍人保險法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

參加居民醫(yī)保的年限，不能視同職工醫(yī)保繳費年限。

第二十六條  參保人員的累計繳費年限（含視同繳費年限、實際繳費年限）不得低于男滿30年、女滿25年，其中在本省范圍內(nèi)的實際繳費年限不得低于10年，本辦法施行后，每年增加在本省范圍內(nèi)的最低實際繳費年限1年，5年內(nèi)逐步達到15年。

第二十七條  用人單位職工達到國家法定正常退休年齡或領(lǐng)取基本后，且繳費達到第二十六條規(guī)定年限的，可辦理職工醫(yī)保退休人員待遇確認手續(xù)，從辦結(jié)次月起按規(guī)定享受退休人員醫(yī)保待遇。

累計繳費年限或?qū)嶋H繳費年限不足的，需以當前年度繳費基準值為基數(shù)，以用人單位繳費率與個人繳費率之和為繳費率，一次性補繳職工醫(yī)保費后，方可辦理職工醫(yī)保退休人員待遇確認手續(xù)。

參保人員辦理職工醫(yī)保退休人員待遇確認手續(xù)后，用人單位和個人不需繳納職工醫(yī)保費（大病保險費除外），其醫(yī)保待遇與用人單位繳費情況不再掛鉤。

第二十八條  靈活就業(yè)人員年齡達到男滿60周歲、女滿55周歲或領(lǐng)取基本養(yǎng)老金后，且累計繳費達到第二十六條規(guī)定年限的，可辦理職工醫(yī)保退休人員待遇確認手續(xù)，按規(guī)定享受退休人員醫(yī)保待遇。累計繳費年限或?qū)嶋H繳費年限不足的，需以當前年度繳費基準值的60%為基數(shù)，按用人單位繳費率，一次性補繳職工醫(yī)保費后，方可辦理職工醫(yī)保退休人員待遇確認手續(xù)。

第二十九條  參保人員醫(yī)保退休地按照以下規(guī)定確定：

（一）參保人員達到法定正常退休年齡或領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時職工醫(yī)保為正常參保狀態(tài)的，由當前參保地辦理職工醫(yī)保退休人員待遇確認手續(xù)；

（二）參保人員達到法定正常退休年齡或退休手續(xù)辦結(jié)時職工醫(yī)保為暫停繳費狀態(tài)的，在省內(nèi)實際繳費年限（含不足年限一次性補繳）最長的參保地以靈活就業(yè)人員身份辦理職工醫(yī)保退休人員待遇確認手續(xù)。

第四章  基本醫(yī)保待遇

第三十條  每年1月1日至12月31日為職工醫(yī)保一個結(jié)算年度。

第三十一條  職工醫(yī)保執(zhí)行全省統(tǒng)一的基本醫(yī)療保險藥品、醫(yī)用耗材、醫(yī)療服務項目目錄和支付標準。職工醫(yī)保基金可支付下列費用：

（一）政策范圍內(nèi)的住院醫(yī)療費用；

（二）政策范圍內(nèi)的門診醫(yī)藥費用；

（三）無第三人責任的意外傷害醫(yī)療費用，以及經(jīng)相關(guān)部門認定、按比例剔除應由第三人負擔后的醫(yī)療費用；

（四）符合國家和我省規(guī)定的其他情形。

第三十二條  下列醫(yī)療費用不納入職工醫(yī)?；鹬Ц斗秶?/span>

（一）應當從工傷保險基金中支付的；

（二）應當由第三人負擔的；

（三）應當由公共衛(wèi)生負擔的；

（四）在境外就醫(yī)的；

（五）體育健身、養(yǎng)生保健消費、健康體檢、美容以及非功能性整形、矯形手術(shù)等；

（六）在監(jiān)獄服刑期間以及因犯罪行為發(fā)生的醫(yī)療費用；

（七）國家和我省規(guī)定不予支付的其他情形。

第三十三條  依法應當由第三人支付的醫(yī)療費用，第三人不支付或者無法確定第三人的，在醫(yī)療費用結(jié)算時，個人可以向參保地醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)或業(yè)務承辦第三方機構(gòu)書面申請醫(yī)?；鹣刃兄Ц?，并如實告知造成其傷病的原因和第三人不支付醫(yī)療費用或者無法確定第三人等情況，經(jīng)醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)或業(yè)務承辦第三方機構(gòu)調(diào)查屬實后，可按規(guī)定先行支付。醫(yī)?；鹣刃兄Ц逗?，醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)有權(quán)自行或委托業(yè)務承辦第三方機構(gòu)向第三人追償。

第三十四條  職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金設置住院起付標準。同一結(jié)算年度內(nèi)，第一次住院起付標準：基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)（主要指鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心）200元；一級醫(yī)療機構(gòu)或不設等級醫(yī)療機構(gòu)500元；二級醫(yī)療機構(gòu)800元；三級醫(yī)療機構(gòu)1100元；省部屬醫(yī)療機構(gòu)1600元。

一個結(jié)算年度內(nèi)，參保人員在同級別醫(yī)療機構(gòu)多次住院的，第二次及以上起付標準按50%計算。起付標準年度累計不超過2000元。

第三十五條  省級醫(yī)保行政部門統(tǒng)籌考慮住院支付與門診支付政策相互銜接，根據(jù)全省經(jīng)濟發(fā)展水平、醫(yī)療消費水平、基金收支狀況等因素，完善統(tǒng)籌基金的起付標準動態(tài)調(diào)整機制。

第三十六條  參保人員在醫(yī)保定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的政策范圍內(nèi)住院醫(yī)療費，起付標準以上的部分，由職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金按比例支付。基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)（主要指鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心）支付比例93%；一級醫(yī)療機構(gòu)或不設等級醫(yī)療機構(gòu)支付比例92%；二級醫(yī)療機構(gòu)支付比例90%；三級醫(yī)療機構(gòu)支付比例85%；省部屬醫(yī)療機構(gòu)支付比例80%。

退休人員在不同級別醫(yī)療機構(gòu)住院的支付比例分別提高2個百分點。

各市州和省本級可根據(jù)統(tǒng)籌基金支撐能力適當調(diào)整省部屬醫(yī)療機構(gòu)支付比例，職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金累計結(jié)余超過12個月平均支付水平的，可以將省部屬醫(yī)療機構(gòu)支付比例提高1—5個百分點；累計結(jié)余低于3個月平均支付水平的，可以將省部屬醫(yī)療機構(gòu)支付比例降低1—5個百分點。

第三十七條  職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金設置住院最高實際支付限額。最高實際支付限額，是指職工一個結(jié)算年度內(nèi)在定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)所發(fā)生的醫(yī)療費用，按照本辦法由統(tǒng)籌基金支付的最高金額。住院（含參照住院待遇進行管理、“雙通道”藥品單行支付管理）醫(yī)療費用的最高實際支付限額為15萬元。

第三十八條  參保人員應當在參保地或異地醫(yī)保定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。除危急重癥患者搶救外，在非醫(yī)保定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的醫(yī)療費用不予支付。促進分級診療體系建設，引導參保人員基層首診、雙向轉(zhuǎn)診。強化異地就醫(yī)結(jié)算政策與分級診療制度的協(xié)同，引導參保人員有序就醫(yī)。異地長期居住或臨時外出就醫(yī)的參保人員辦理異地就醫(yī)備案后可以享受異地就醫(yī)直接結(jié)算服務。異地長期居住人員在備案地就醫(yī)結(jié)算時，醫(yī)?；鸬钠鸶稑藴?、支付比例、最高支付限額原則上執(zhí)行參保地標準。異地轉(zhuǎn)診人員和異地急診搶救人員支付比例下降5個百分點，未備案、非急診且未轉(zhuǎn)診的異地就醫(yī)人員支付比例下降10個百分點。

第五章  個人賬戶管理

第三十九條  單位繳納的基本醫(yī)療保險費全部計入統(tǒng)籌基金。在職職工個人賬戶由個人繳納的基本醫(yī)療保險費計入，計入標準為本人參保繳費基數(shù)的2%。退休人員個人賬戶由統(tǒng)籌基金按定額劃入，劃入額度按2021年度全省企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的2%確定，即75元/月。

第四十條  本辦法施行后參保的靈活就業(yè)人員不建立個人賬戶。

第四十一條  個人賬戶主要用于支付參保人員在定點醫(yī)療機構(gòu)或定點零售藥店發(fā)生的政策范圍內(nèi)自付費用?？梢杂糜谥Ц秴⒈Ｈ藛T本人及其配偶、父母、子女在定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)發(fā)生的由個人負擔的醫(yī)療費用，以及在定點零售藥店購買藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用耗材發(fā)生的由個人負擔的費用。各市州可從個人賬戶統(tǒng)一代扣參保人員參加職工大病保險、長期護理保險等個人繳費，個人賬戶可用于參保人員的配偶、父母、子女參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險等個人繳費。個人賬戶不得用于公共衛(wèi)生費用、體育健身或養(yǎng)生保健消費等不屬于基本醫(yī)療保險保障范圍的支出。

第四十二條  個人賬戶的本金和利息歸參保人員個人所有，可以結(jié)轉(zhuǎn)使用和依法繼承。一般不得提取現(xiàn)金。參保人員在省內(nèi)跨市州轉(zhuǎn)移職工醫(yī)保關(guān)系或變更參保險種的，個人賬戶資金可跨市州使用。參保人員跨省轉(zhuǎn)移職工醫(yī)保關(guān)系的，個人賬戶資金原則上隨其劃轉(zhuǎn)。因特殊情況無法使用或轉(zhuǎn)移時可以將其個人賬戶資金劃入本人銀行賬戶。

第六章  門診慢特病與普通門診統(tǒng)籌

第四十三條  統(tǒng)一全省門診慢特病病種范圍，建立門診慢特病病種動態(tài)調(diào)整機制。納入門診慢特病范圍的疾病應綜合考慮下列條件：

（一）臨床診斷及診療方案明確，且《國家基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險藥品目錄》中有相應的治療藥品；

（二）病程較長，需要長期在門診治療，門診醫(yī)療費用較高且普通門診統(tǒng)籌難以保障；

（三）病情較重但已過急性期；

（四）需要在門診長期治療的其他合理情形。

第四十四條  在職職工慢特病政策范圍內(nèi)門診醫(yī)療費用按80%比例支付，退休人員慢特病政策范圍內(nèi)門診醫(yī)療費用按85%比例支付。根據(jù)職工醫(yī)?；疬\行情況、參保患者門診醫(yī)療需求等因素合理確定門診慢特病年度最高基金支付限額，適時調(diào)整。隨著職工醫(yī)保門診共濟保障機制不斷完善，省級醫(yī)保行政部門可以設置慢特病門診保障起付標準。

第四十五條  全省統(tǒng)一門診慢特病診斷納入標準。規(guī)范門診慢特病納入醫(yī)?；鹬Ц兜脑u審核準程序。

第四十六條  在做好門診慢特病醫(yī)療保障工作的基礎上，逐步將多發(fā)病、常見病的普通門診費用納入統(tǒng)籌基金支付范圍。針對門診醫(yī)療服務特點，科學測算起付標準和最高支付限額，并做好與住院費用支付政策的銜接。

第四十七條  參保人員在醫(yī)保定點一級醫(yī)療機構(gòu)及基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就診，政策范圍內(nèi)門診醫(yī)療費用不設起付標準，按70%比例支付；在醫(yī)保定點二級醫(yī)療機構(gòu)就診，政策范圍內(nèi)門診醫(yī)療費用起付標準200元，起付標準以上的部分按60%比例支付；在醫(yī)保定點三級醫(yī)療機構(gòu)就診，政策范圍內(nèi)門診醫(yī)療費用起付標準300元，起付標準以上的部分按60%比例支付。一個結(jié)算年度內(nèi)，起付標準累計不超過300元。

第四十八條  普通門診統(tǒng)籌待遇適當向退休人員傾斜。一個結(jié)算年度內(nèi)，在職職工普通門診統(tǒng)籌最高支付限額1500元，退休人員普通門診統(tǒng)籌最高支付限額2000元。

第七章  職工大病保險

第四十九條  為加強對職工醫(yī)保參?；颊甙l(fā)生的符合規(guī)定的高額醫(yī)療費用保障，將職工大病醫(yī)療互助轉(zhuǎn)換為職工大病保險制度。凡參加職工基本醫(yī)療保險的單位和個人（含退休人員），都必須同時參加職工大病保險。

第五十條  職工大病保險費原則上由職工（含退休人員）個人負擔。鼓勵有條件的用人單位對職工（含退休人員）應繳納的大病保險費酌情給予補助。大病保險籌資標準暫定為180元/年（即15元/月）。

第五十一條  在職職工原則上按月繳納大病保險費，靈活就業(yè)人員、退休人員可以在每年1月底前按年繳納當年度的大病保險費。因用人單位注銷、破產(chǎn)、改制、退休人員自愿選擇等特殊情形，可以按當年度大病保險籌資標準，繳納年限以湖南省人均預期壽命減去退休人員實際年齡計算（不足一年的按一年計算），一次性繳納大病保險費。在職職工可以委托用人單位代扣代繳大病保險費。

第五十二條  職工大病保險政策范圍內(nèi)醫(yī)療費用原則上執(zhí)行基本醫(yī)療保險藥品目錄、醫(yī)用耗材和醫(yī)療服務項目支付范圍規(guī)定。大病保險支付范圍為：參保人員住院總醫(yī)療費用剔除基本醫(yī)療保險“三個目錄”之外的全自費費用、職工基本醫(yī)保政策報銷后的自付費用。參保人員無第三方責任的意外傷害的醫(yī)療費用，以及經(jīng)相關(guān)部門認定、按比例剔除應由第三方負擔后的醫(yī)療費用，先按職工基本醫(yī)保政策規(guī)定視同疾病納入職工基本醫(yī)療保險支付，剩余的政策范圍內(nèi)醫(yī)療費用納入大病保險支付范圍。門診（含普通門診和特殊門診）自付費用、單行支付藥品的自付部分、按基本醫(yī)療保險政策規(guī)定不予支付的其他醫(yī)療費用暫不納入大病保險支付范圍。

職工醫(yī)?；饘σ馔鈧︶t(yī)療費用的支付管理辦法，由省級醫(yī)保行政部門會同財政部門另行制定，并在支付管理辦法中明確醫(yī)保部門委托相關(guān)機構(gòu)對意外傷害醫(yī)療的查勘費用列支途徑。

第五十三條  職工大病保險起付線原則上按全省上年度居民人均可支配收入的50%左右確定，具體標準根據(jù)測算情況合理確定。對參加職工醫(yī)保的特困人員、低保對象、返貧致貧人口實施起付線降低50%。

第五十四條  職工醫(yī)保參保人員患大病發(fā)生高額醫(yī)療費用，經(jīng)職工基本醫(yī)保按規(guī)定支付后，個人負擔的政策范圍內(nèi)醫(yī)療費用，扣除大病保險起付線以后，支付比例為90%。對參加職工醫(yī)保的特困人員、低保對象、返貧致貧人口支付比例提高5個百分點。

第五十五條  職工大病保險年度最高支付限額統(tǒng)一為50萬元。對參加職工醫(yī)保的特困人員、低保對象、返貧致貧人口取消最高支付限額。

第八章  基金管理

第五十六條  職工醫(yī)保執(zhí)行國家統(tǒng)一的基金財務制度、會計制度和基金預決算管理制度。職工醫(yī)?；鸺{入財政專戶，實行收支兩條線管理，獨立核算、?？顚Ｓ茫魏螁挝缓蛡€人不得擠占挪用。職工醫(yī)?；鸬你y行計息按相關(guān)政策享受優(yōu)惠利率。

第五十七條  職工醫(yī)保按照全省統(tǒng)一政策、基金市級統(tǒng)籌、分級經(jīng)辦的模式管理。各市州要進一步完善市級統(tǒng)籌實施辦法，全面實現(xiàn)職工醫(yī)?；鹗屑壗y(tǒng)收、市級統(tǒng)支、市級預決算管理。

第五十八條  加快推進長株潭區(qū)域職工醫(yī)保統(tǒng)籌管理。按照政策統(tǒng)一規(guī)范、基金調(diào)劑平衡、完善分級管理、強化預算考核、提升管理服務的方向，積極推進省級統(tǒng)籌。建立職工醫(yī)保省級風險調(diào)劑金制度，增強全省職工醫(yī)保基金抗風險能力。

第五十九條  除一次性預繳基本醫(yī)療保險費外，職工醫(yī)?；鹄塾嫿Y(jié)余原則上控制在6—9個月平均支付水平。統(tǒng)籌基金累計結(jié)余超過15個月平均支付水平的，為結(jié)余過多狀態(tài)；累計結(jié)余低于3個月平均支付水平的，為結(jié)余不足狀態(tài)。建立健全基金運行風險預警機制，防范基金風險，提高基金使用效率。

第九章   醫(yī)療服務管理

第六十條  完善定點醫(yī)藥機構(gòu)協(xié)議管理辦法，強化服務協(xié)議管理，建立健全考核評價機制和動態(tài)的準入退出機制。探索建立醫(yī)保醫(yī)師管理制度，逐步將醫(yī)保對定點醫(yī)療機構(gòu)服務的監(jiān)管延伸到對醫(yī)務人員醫(yī)療服務行為的監(jiān)管。

第六十一條  普遍實施按病種付費為主的多元復合式醫(yī)保支付方式，引導醫(yī)療機構(gòu)合理診療，提高醫(yī)保資金使用效能。制定醫(yī)?；鹂傤~預算管理、按床日付費、按人頭付費等技術(shù)規(guī)范。探索符合中醫(yī)藥特點的醫(yī)保支付方式。

第六十二條  定點醫(yī)療機構(gòu)要規(guī)范醫(yī)療服務行為，為參保人員提供合理、必要的醫(yī)療服務，優(yōu)先選擇基本醫(yī)保目錄內(nèi)安全有效、經(jīng)濟適宜的診療技術(shù)和藥品、耗材，嚴格控制不合理醫(yī)療費用發(fā)生。醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)要嚴格醫(yī)保協(xié)議管理、考核，嚴控基本醫(yī)保目錄外費用占比。確因病情需要使用基本醫(yī)保目錄之外的藥品、耗材等，醫(yī)務人員必須事先與參?；颊呋蚣覍贉贤?，并由患者本人或家屬逐項簽字確認同意自費。原則上，二級以下醫(yī)療機構(gòu)基本醫(yī)保目錄外費用占比平均不超過5%，二級及以上醫(yī)療機構(gòu)基本醫(yī)保目錄外費用占比平均不超過10%。

第六十三條  參保人員在定點醫(yī)藥機構(gòu)發(fā)生的醫(yī)療費用，應當由職工醫(yī)?；鹬Ц兜牟糠?，由醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)與定點醫(yī)藥機構(gòu)直接聯(lián)網(wǎng)結(jié)算；暫因客觀原因無法直接結(jié)算的，由本人先行墊付，出院后到參保地醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定報銷。應由個人支付的醫(yī)療費用，由本人與定點醫(yī)藥機構(gòu)結(jié)清。

第六十四條  各級醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)應當依法履行經(jīng)辦職責，建立健全職工醫(yī)保業(yè)務、財務、基金安全和風險管理、內(nèi)部控制制度，嚴格履行醫(yī)保服務協(xié)議，做好對定點醫(yī)藥機構(gòu)履行服務協(xié)議情況的日常管理和檢查等事務性工作。

第六十五條  支持受托查勘意外傷害責任的相關(guān)機構(gòu)，通過醫(yī)療巡查、醫(yī)療費用核查等形式，參與醫(yī)療服務行為和醫(yī)療費用監(jiān)督，并將查勘情況納入相關(guān)機構(gòu)的考核評估。積極引入社會力量參與經(jīng)辦服務，鼓勵有條件的地區(qū)探索在職工意外傷害醫(yī)療等領(lǐng)域建立與相關(guān)機構(gòu)共建共治共享的醫(yī)保治理格局，通過規(guī)范和加強合作，完善激勵約束機制，打擊欺詐騙保，提升醫(yī)保效能。

第六十六條  建立全省統(tǒng)一的異地直接結(jié)算制度，加快將大病保險、醫(yī)療救助納入異地“一站式”結(jié)算。按照國家統(tǒng)一部署，做好跨省異地直接結(jié)算工作。就醫(yī)地醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)應將異地就醫(yī)人員納入本地統(tǒng)一管理，在醫(yī)療信息記錄、績效考核、醫(yī)療行為監(jiān)控、費用審核、總額預算等方面提供與本地參保人員相同的服務和管理。

第十章  責任追究

第六十七條  用人單位有下列情形之一的，按照《中華人民共和國社會保險法》等有關(guān)規(guī)定處理：

（一）用人單位不辦理醫(yī)療保險參保登記的；

（二）用人單位未按時足額繳納職工醫(yī)保費的；

（三）其他違反《中華人民共和國社會保險法》等規(guī)定的。

第六十八條  加強職工醫(yī)?；鸨O(jiān)督管理，對違反《中華人民共和國社會保險法》《醫(yī)療保障基金使用監(jiān)督管理條例》有關(guān)規(guī)定和基本醫(yī)療保險制度政策，騙取、套取職工醫(yī)保基金的行為，依法依規(guī)嚴厲查處；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

第六十九條  國家工作人員在職工醫(yī)?；鸸芾怼⒈O(jiān)督工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法依規(guī)給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

第十一章  附則

第七十條  因重大災情及重大事故所發(fā)生的醫(yī)療費用，由所在市州、縣市區(qū)人民政府另行安排資金解決。

第七十一條  職工醫(yī)保的籌資標準和待遇標準隨著社會經(jīng)濟發(fā)展和職工醫(yī)保基金運行情況適時調(diào)整。調(diào)整方案由省級醫(yī)保行政部門會同財政部門研究制定。

第七十二條  進一步完善多層次的醫(yī)療保障體系。鼓勵有條件的企業(yè)、事業(yè)單位在實施職工基本醫(yī)療保險的基礎上建立補充醫(yī)療保險。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定為本企業(yè)、事業(yè)單位任職或受雇的全體員工建立補充醫(yī)療保險或購買惠民型商業(yè)補充醫(yī)療保險，在不超過職工工資總額5%標準內(nèi)的部分，在計算應納稅所得額時準予扣除。

第七十三條  本辦法自2023年1月1日起施行。以往規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。