廣東省和社會(huì)保障廳、廣東省衛(wèi)生廳、廣東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
廣東省國家稅務(wù)局、廣東省地方稅務(wù)局、廣東省總工會(huì)關(guān)于公布廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知
(粵勞社〔2007〕103號(hào))
各地級(jí)以上市人民政府,省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu):
為做好夏季防暑降溫工作,保障企業(yè)職工在夏季高溫條件下勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的身體健康和安全,保證經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行,經(jīng)省人民政府同意,制定了我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、在崗職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為:室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元,非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)確需降低標(biāo)準(zhǔn)的,可由地級(jí)市人民政府在下浮20%的范圍內(nèi)確定,并報(bào)省勞動(dòng)保障廳備案。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放,在企業(yè)成本費(fèi)列支。
用人單位在其他時(shí)間安排勞動(dòng)者從事高溫工作的,除應(yīng)按行業(yè)規(guī)定向勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)用品外,也應(yīng)不低于上述標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
二、用人單位在崗且提供正常勞動(dòng)的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的,用人單位可按其實(shí)際出勤且提供正常勞動(dòng)的天數(shù)折算發(fā)放。
三、每年6月至10月期間,用人單位應(yīng)視高溫天氣情況向職工免費(fèi)供應(yīng)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。
四、用人單位在高溫天氣期間,應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件,合理安排職工工作和休息,適當(dāng)增加高溫、露天作業(yè)人員的休息時(shí)間和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度,避開高溫時(shí)段作業(yè),嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),確保職工身體健康和生命安全。
五、各級(jí)勞動(dòng)保障、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等部門和工會(huì)組織要引導(dǎo)和督促企業(yè)按照國家法規(guī)制定和落實(shí)夏季工作場所防暑降溫各項(xiàng)措施,建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,確保夏季企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常進(jìn)行。要加強(qiáng)對(duì)高溫、高濕作業(yè)和夏季露天作業(yè)場所的用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查,重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休假時(shí)間、工資支付、女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)等情況,嚴(yán)厲查處違法行為,保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益和身心健康。