喪假

喪假，是指者直系親屬死亡時依法享受的假期。勞動者在享受喪假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

《勞動法》沒有對職工婚假、喪假作出具體規(guī)定。

原勞動部曾于1959年6月1日發(fā)布(59)中勞薪字第67號“通知”規(guī)定：企業(yè)單位的職工請婚喪假在三個工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。

國家勞動總局、財政部于1980年2月20日發(fā)布《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》》([80]勞總薪字29號[80]財企字41號)規(guī)定：

職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假;職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假;婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā);雙方晚婚的，婚假延長到15日。

喪假，酌情批

《勞動法》雖然規(guī)定了員工享有喪假，但沒有明確具體的天數(shù)和操作標(biāo)準(zhǔn)。目前通行的做法是參照《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》執(zhí)行。

該《通知》明確：職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位酌情給予一至三天的假期。職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費等，全部由職工自理。

依據(jù)：

1、《勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

2、《對企業(yè)單位工人、職員加班加點、事假、病假和停工期間工資待遇的意見》規(guī)定，為了照顧我國舊有習(xí)慣，不論工人職員請婚喪假在三個工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)；超過三個工作日以上的其超過的天數(shù)，不發(fā)給工資。

    國家勞動總局、財政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知

            〖80〗勞總薪字29號

            〖80〗財企字41號

             (一九八0年二月二十日)

　原勞動部一九五九年六月一日發(fā)出的(59)中勞薪字第67號通知中曾規(guī)定,企業(yè)單位的職工請婚喪假在三個工作日以內(nèi)的,工資照發(fā).這個辦法試行以來,有些單位和職工反映,職工結(jié)婚時雙方不在一地工作,職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的,由于沒有路程假,給職工帶來了一些實際困難.經(jīng)研究,現(xiàn)對職工請婚喪假和路程假的問題,作如下通知:

　　 一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假.

　　 二、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假.

　　 三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā).途中的車船費等,全部由職工自理.

　　 四、以上規(guī)定從本通知下達(dá)之月起執(zhí)行.

   目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定：

　　根據(jù)《關(guān)于職工的岳父母或公婆死亡后可給予請喪假問題的通知》規(guī)定，職工的岳父母或公婆死亡后，需要職工料理喪事的，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可酌情給予一至三天的喪假。

　　另外，國家規(guī)定喪假不計入年休假假期。員工可以享受帶薪的喪假。

   我國上世紀(jì)八九十年代出生的人，由于父母為了事業(yè)和生活忙碌，大多交由孩子的祖輩養(yǎng)育，他們與祖輩的感情深厚。然而，當(dāng)祖輩離世，孫子輩對祖輩的緬懷卻沒有法定假期。目前，孫子輩為了參加祖輩的喪禮，只能采取請事假的方法。請事假，不僅會扣除當(dāng)天的工資、獎金，還會影響當(dāng)月、當(dāng)年的績效，部分企業(yè)、單位會因業(yè)務(wù)繁忙而不允許事假，讓孫子輩終生遺憾和內(nèi)疚，嚴(yán)重的還會影響心靈健康。因此，將喪假適用范圍擴(kuò)大到孫子輩，是和諧社會建設(shè)的需要。

   直系親屬是指職工的祖父、祖母、外祖父、外祖母、父親、母親、丈夫、妻子，子女、兄弟姐妹、孫子、孫女、外孫、外孫女。