可領(lǐng)高溫津貼了
高溫作業(yè)者6月-10月每人每月可領(lǐng)150元
根據(jù)《廣東省高溫天氣保護辦法》和《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》,從6月起,用人單位要按規(guī)定發(fā)放高溫津貼,今年的發(fā)放標準和往年的一樣,仍為每人每月150元。違規(guī)用人單位將面臨最高1萬元的罰款。
據(jù)市人社局相關(guān)負責(zé)人介紹,每年6月至10月期間,勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的,用人單位應(yīng)當按月向勞動者發(fā)放高溫津貼,并在工資清單中列明具體項目及數(shù)額。正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫津貼。用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。
此外,按照規(guī)定,每年6月至10月的高溫天氣期間,用人單位應(yīng)當向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。用人單位違反規(guī)定未向勞動者發(fā)放高溫津貼的,由人力資源社會保障主管部門責(zé)令限期改正,給予補發(fā);逾期未改正的,處2000元以上10000元以下罰款。