答：《市員工工資支付條例》第十七條規(guī)定，用人單位以周、日、小時支付員工工資的，其工資折算按照每日工作八小時、每周工作四十小時、每月平均工作二十一點(diǎn)七五日計算。

　　《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》第二條規(guī)定，按照《法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為：

　　日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù)

　　小時工資：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）

　　月計薪天數(shù)=（365天-104天）÷12月=21.75天

　　注：104天為全年休息日之和