用人單位如何申領(lǐng)生育津貼

 一、申請條件

1.職工累計參加生育保險滿 1年且用人單位已按《廣東省職工生育保險規(guī)定》向其墊付生育津貼的，用人單位可在職工生育或者施行計劃生育手術(shù)的次月起 1年內(nèi)，向醫(yī)保經(jīng)辦部門申請生育津貼；

2.累計參加生育保險未滿 1年的職工生育或者施行計劃生育手術(shù)的，用人單位可在為職工累計繳納生育保險費滿 12 個月并向職工墊付生育津貼后1年內(nèi)，向醫(yī)保經(jīng)辦部門申請生育津貼。

1.申請條件——2.申請流程——3.申請材料——4.生育津貼的計算

二、申請流程

1.用人單位確認已按照規(guī)定墊付生育津貼之后，登陸單位網(wǎng)上服務系統(tǒng)（https:/sipub,sz.gov.cn/hsoms/）提交申請。

2.用人單位在網(wǎng)上提交申請后，系統(tǒng)后臺即時審核，匹配數(shù)據(jù)成功的即時辦結(jié)，匹配數(shù)據(jù)不成功的，根據(jù)提示上傳資料。

三、申請材料

1.本人身份證；

2.門診病歷／出院小結(jié)（門診的提供明確手術(shù)方式和休假天數(shù)的門診病歷資料；佳院的提供出院小結(jié)或出院記錄，加蓋醫(yī)院公章）；

備注：計劃生育信息已實現(xiàn)市內(nèi)數(shù)據(jù)共享，在市內(nèi)已辦理全員生育信息登記的無需提供計劃生育證明。

四、生育津貼的計算

職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資除以 30 再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。用人單位無上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數(shù)計算。職工享受生育津貼的假期天數(shù)，按照下列規(guī)定計算：

  (一)女職工生育享受產(chǎn)假:順產(chǎn)的,98天;難產(chǎn)的，增加 30 天；生育多胞胎的，每多生育1 個嬰兒，增加 15 天；懷孕未滿 4 個月流產(chǎn)的，15—-30 天（根據(jù)機構(gòu)意見）；懷孕 4-7個月流產(chǎn)的，42 天；懷孕滿 7 個月流的，75天。

（二)享受計劃生育手術(shù)休假：取出宮內(nèi)節(jié)育器的，1 天；放置宮內(nèi)節(jié)育器的，2 天；施行輸卵管結(jié)扎的，21 天；施行輸精管結(jié)扎的，7天;施行輸卵管或者輸精管復通手術(shù)的，14 天。同時施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計算假期。