廣東省關(guān)于干部退休若干問題的暫行規(guī)定  

                       （1984年9月2日  粵府〔1984〕164號(hào)）

各地區(qū)行政公署，自治州、各市、縣、自治縣人民政府，省府直屬有關(guān)單位：

    為了使符合退休條件的干部及時(shí)退下來，加速干部隊(duì)伍的四化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)精兵簡(jiǎn)政，現(xiàn)根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（下稱“暫行辦法”）和我省的實(shí)際情況，特制定《廣東省關(guān)于干部退休若干問題的暫行規(guī)定》。

    一、凡符合“暫行辦法”規(guī)定的退休條件的干部均應(yīng)辦理退休，堅(jiān)持不退的，從單位通知之日起，其繼續(xù)工作的時(shí)間不計(jì)算工作年限；超過六個(gè)月者，改發(fā)退休費(fèi)。符合國務(wù)院國發(fā)〔1983〕141、142號(hào)文規(guī)定可以暫緩?fù)诵莸母呒?jí)專家或部分骨干教師、醫(yī)生、科技人員，必須履行報(bào)批手續(xù)。男年滿五十五周歲，女年滿五十周歲，參加革命工作年限滿二十年的，本人要求退休，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以給予辦理；專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)從嚴(yán)掌握。

   二、干部退休后，除按“暫行辦法”規(guī)定享受退休生活費(fèi)外，凡一九五二年十二月三十一日以前參加工作，工作年限滿二十年的干部，退休后加發(fā)本人原標(biāo)準(zhǔn)工資百分之十五的補(bǔ)助費(fèi)；一九五六年十二月三十一日以前參加工作，工作年限滿二十年的，加發(fā)本人原標(biāo)準(zhǔn)工資百分之十的補(bǔ)助費(fèi)。但補(bǔ)助費(fèi)連同享受特殊貢獻(xiàn)、計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)等最高不得超過本人原工資。此項(xiàng)在原單位開支退休金的科目列支。

    三、干部退休后，原政治待遇不變。老干部活動(dòng)場(chǎng)所，各地可根據(jù)實(shí)際情況向退休干部開放。

    四、退休干部可與在職干部一樣提取福利費(fèi)，繼續(xù)享受原單位在職干部一切非生產(chǎn)性福利待遇。

    五、退休干部的費(fèi)不采取包干到人的辦法。原享受速診待遇的不改變。退休干部供養(yǎng)的直系親屬，原享受“自費(fèi)統(tǒng)籌醫(yī)療”或“家屬勞保醫(yī)療”的應(yīng)繼續(xù)享受。

     六、退休干部的戶口遷回農(nóng)村，本人回農(nóng)村定居的，如其子女全部在農(nóng)村，可吸收一名符合招工條件的子女參加工作。

     七、就地安置的退休干部，住房享受原單位同級(jí)在職干部待遇。易地安置的退休干部，住房確需修繕或擴(kuò)建的，原單位可視其困難大小，酌情給予補(bǔ)助，補(bǔ)助金額最高不超過一千元。

     八、干部退休后，經(jīng)原單位同意，可接受部門或單位（不包括外商獨(dú)資、合資企業(yè)）的聘請(qǐng)；有技術(shù)專長的，可以開展各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)咨詢服務(wù)工作，開辦各種專業(yè)班、知識(shí)講座等。所得的收入歸已，原單位要繼續(xù)發(fā)給退休費(fèi)。但其因工致傷、殘所需用的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等，應(yīng)由聘用單位或個(gè)人負(fù)擔(dān)。

    九、省直單位和縣的老干部部門對(duì)干部離、退休工作應(yīng)統(tǒng)籌研究、統(tǒng)一管理?？h以下單位也要有專職或兼職人員負(fù)責(zé)，切實(shí)把干部離、退休工作抓好。

     十、為加強(qiáng)對(duì)退休干部的管理工作，各地可根據(jù)自己的財(cái)力，提取一定的管理經(jīng)費(fèi)，由退休干部所在單位或上級(jí)主管部門統(tǒng)一掌握。國家行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，由各級(jí)財(cái)政撥付，企業(yè)單位自籌解決。易地安置的，由發(fā)給退休費(fèi)的單位撥給安置地統(tǒng)一掌握使用。

     本規(guī)定自今年十月一日起實(shí)行，適用于已退休的干部。過去有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定有抵觸的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。將來國家有新的統(tǒng)一規(guī)定，則按國家規(guī)定執(zhí)行。