產(chǎn)假

   《女職工保護(hù)特別規(guī)定》第7條規(guī)定：“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中，產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假?！?/span>

    各地關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定不一致，以上海為例，《上海人口與計劃生育條例》規(guī)定已婚婦女晚育的產(chǎn)假增加30天。所以，上海市產(chǎn)假總天數(shù)為原有的98天產(chǎn)假加上30天生育假，共計128天產(chǎn)假。其中難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。

   由于產(chǎn)假是法定假，用人單位對于女工休產(chǎn)假請求，必須無條件準(zhǔn)許。

產(chǎn)假與省里統(tǒng)一    最少178天

今后產(chǎn)假怎么休？市衛(wèi)計委指出，《廣東省實施〈女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定〉辦法》已對產(chǎn)假作了明確規(guī)定，另外，《廣東省人口與計劃生育條例》也對“80日獎勵假”作出了規(guī)定，綜合考慮，深圳的《若干規(guī)定》未對產(chǎn)假作出相關(guān)規(guī)定。

目前，深圳媽媽休產(chǎn)假執(zhí)行國家和廣東省的有關(guān)規(guī)定，最少可休178天：

1.符合、法規(guī)規(guī)定生育子女的（不論一胎、二胎或其他情形），可享受正常產(chǎn)假98天+獎勵假80天，共178天。

2.如果有難產(chǎn)、多胞胎生育等特殊情形，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天，多胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。