用人單位在高溫天氣期間,應(yīng)當(dāng)合理安排者工作時(shí)間,減輕工作強(qiáng)度,采取有效措施保障勞動(dòng)者的身體健康和生命安全,同時(shí)應(yīng)按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定,按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資,不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間而扣除或者降低勞動(dòng)者工資。用人單位無故拖欠或者克扣勞動(dòng)者工資的,勞動(dòng)者可以向用工所在地的區(qū)人力資源行政部門投訴舉報(bào),以維護(hù)自己的合法權(quán)益。