新華社北京7月17日電(記者 葉昊鳴)破除戶(hù)籍、地域、身份等體制機(jī)制的弊端,賦予者和用人單位平等的地位,對(duì)“黑中介”等違法犯罪行為進(jìn)行查處……國(guó)務(wù)院辦公室17日召開(kāi)的國(guó)務(wù)院例行吹風(fēng)會(huì)上,針對(duì)目前我國(guó)人力資源市場(chǎng)建設(shè)與管理工作中存在的一些問(wèn)題,人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)張義珍依據(jù)日前頒布的《人力資源市場(chǎng)暫行條例》進(jìn)行了解答。
張義珍表示,條例的頒布,首要解決的是市場(chǎng)體系的統(tǒng)一性問(wèn)題,通過(guò)立法的手段,確認(rèn)原來(lái)的人才市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)的整合改革的成果,推動(dòng)建立統(tǒng)一的管理制度和管理規(guī)范,推動(dòng)形成統(tǒng)一的人力資源市場(chǎng)體系。
不少人在求職的過(guò)程中,往往會(huì)受困于戶(hù)籍、地域、身份等“硬”條件,與用人單位相比,求職者往往處于弱勢(shì)。
針對(duì)這一方面,條例規(guī)定,任何地方和單位不得違反國(guó)家規(guī)定在戶(hù)籍、地域、身份等方面設(shè)置限制人力資源流動(dòng)的條件?!敖⒄暧^(guān)調(diào)控、市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)、單位自主用人、個(gè)人自主擇業(yè)、機(jī)構(gòu)誠(chéng)信服務(wù)的人力資源流動(dòng)配置的機(jī)制?!睆埩x珍說(shuō)。
針對(duì)廣大求職者深?lèi)和唇^的“黑中介”,條例規(guī)定,用人單位發(fā)布或者向人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的單位基本情況、招聘人數(shù)、招聘條件、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、基本勞動(dòng)報(bào)酬等招聘信息,應(yīng)當(dāng)真實(shí)、合法;人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)接受用人單位委托招聘人員或者開(kāi)展其他人力資源服務(wù),不得采取欺詐、暴力、脅迫或者其他不正當(dāng)手段,不得以招聘為名牟取不正當(dāng)利益,不得介紹單位或者個(gè)人從事違法活動(dòng)。“明確對(duì)‘黑中介’、人力資源市場(chǎng)的違法犯罪行為要進(jìn)行查處,為監(jiān)管執(zhí)法提供了法律依據(jù)?!睆埩x珍說(shuō)。