粵人社規(guī)〔2019〕1號

各地級以上市人力資源和社會保障局，省社會保險基金管理局：

現(xiàn)將《廣東省人力資源和社會保障廳關于企業(yè)職工基本參保人員領取基本資格認定的辦法》印發(fā)給你們，請按照執(zhí)行。執(zhí)行中遇到的問題，請及時向省社會保險基金管理局反映。

　                                                           廣東省人力資源和社會保障廳

                                                                            2019年1月25日

廣東省人力資源和社會保障廳關于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員領取基本養(yǎng)老金資格認定的辦法

第一章 總則

第一條 根據(jù)國家和廣東省養(yǎng)老保險法規(guī)以及《廣東省人民政府關于印發(fā)廣東省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌實施方案的通知》（粵府〔2017〕71號）有關要求，制定本辦法。

第二條 參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，按照國家規(guī)定確定廣東省為待遇領取地的人員，領取基本養(yǎng)老金資格的認定適用本辦法。

第二章 領取基本養(yǎng)老金資格認定條件

第三條 參保人同時符合國家法定的退休年齡條件和繳費年限條件時，可按月領取基本養(yǎng)老金：

（一）年齡條件：

1.按照《國務院關于頒發(fā)<國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法>和<國務院關于工人退休、退職的暫行辦法>的通知》（國發(fā)〔1978〕104號）、《關于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)提前退休有關問題的通知》（勞社部發(fā)〔1999〕8號），國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力和其他有害身體健康的工種，在高空和特別繁重體力崗位工作累計滿10年，在井下和高溫崗位工作累計滿9年，在其他有害身體健康崗位工作累計滿8年（具體工種目錄按國家規(guī)定執(zhí)行），連續(xù)工齡滿十年的，男年滿55周歲，女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)所在地級以上市勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。

　　2.有關女干部、女工人的認定，按照《轉發(fā)勞動和社會保障部關于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關問題的通知》（粵勞薪〔1999〕114號）、《關于貫徹粵勞薪〔1999〕114號文件有關問題的處理意見》（粵勞社〔2000〕200號）執(zhí)行，在工人崗位上工作的按50周歲，在管理技術崗位工作的按55周歲，現(xiàn)崗位應以勞動合同中確定的崗位為準，凡在現(xiàn)崗位上工作一年以上，以現(xiàn)崗位認定其身份。女干部失業(yè)、下崗后，已不在干部崗位，與失業(yè)、下崗的工人享受同等待遇，其“現(xiàn)崗位”按照工人認定。

3.以人員身份參保的人員，按照《關于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關問題的通知》（勞社部發(fā)〔2001〕20號）、《關于早期離開國有集體企業(yè)女性人員首次領取基本養(yǎng)老金年齡問題的復函》（粵人社函〔2010〕1010號）執(zhí)行。其中未曾以職工身份參加養(yǎng)老保險的女性參保人需年滿55周歲，曾以職工身份參加養(yǎng)老保險且年滿50周歲時不在管理技術崗位工作的，現(xiàn)崗位按照工人認定，按年滿50周歲執(zhí)行。

4.按照《關于機關事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員退休年齡問題的通知》（組通字〔2015〕14號），在參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人民團體或事業(yè)單位中擔任黨務、行政管理工作的相當于處級以上職務層次的女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員，年滿60周歲退休。如本人申請經(jīng)組織批準的，可以在年滿55周歲時自愿退休。

5.符合《國務院關于高級專家離休退休若干問題的暫行規(guī)定》（國發(fā)〔1983〕141號）、《人事部關于高級專家退（離）休有關問題的通知》（人退發(fā)〔1990〕5號）規(guī)定高級專家延遲離休退休的，按照上述文件執(zhí)行。

6.按照干部管理權限經(jīng)組織部門批準延長退休年齡的人員，按批準的本人退休時間確定退休年齡。

7.符合國家規(guī)定的其他情形的，按相關文件辦理。

判斷參保人是否符合領取基本養(yǎng)老金資格的年齡條件時不區(qū)分城鄉(xiāng)戶籍。

（二）繳費年限條件：

1.按照《中華人民共和國社會保險法》第十六條，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年。

2.按照《關于貫徹國務院完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度決定的通知》（粵府〔2006〕96號），1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險，2013年6月30日前達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿10年。

第三章 領取基本養(yǎng)老金資格管理

第四條 根據(jù)《關于進一步規(guī)范基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作的通知》（勞社廳發(fā)〔2001〕8號），社會保險經(jīng)辦機構每年對已領取基本養(yǎng)老金的參保人進行簡便靈活的領取資格認證（以下簡稱“年度資格認證”）。社會保險經(jīng)辦機構在首次核發(fā)參保人基本養(yǎng)老金時，主動告知按月領取基本養(yǎng)老金人員應每年按照規(guī)定參加年度資格認證。

第五條 按照《關于進一步規(guī)范基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作的通知》（勞社廳發(fā)〔2001〕8號）、《關于退休人員被判刑后有關養(yǎng)老保險待遇問題的復函》（勞社廳函〔2001〕44號）、《關于對勞社廳函〔2001〕44號補充說明的函》（勞社廳函〔2003〕315號）等規(guī)定，已按月領取基本養(yǎng)老金人員在年度資格認證期間發(fā)生下列情形之一的，從次月起暫時喪失領取基本養(yǎng)老金資格，社會保險經(jīng)辦機構應停發(fā)或暫時停發(fā)基本養(yǎng)老金：

（一）未通過年度資格認證的；

（二）下落不明超過6個月，其親屬或利害關系人申報失蹤或戶口登記機關暫時注銷其戶口的；

（三）因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪期間的；

（四）被判拘役、有期徒刑及以上刑罰的，服刑期間停發(fā)基本養(yǎng)老金。被撤銷假釋繼續(xù)服刑的，從撤銷之月起停止發(fā)放基本養(yǎng)老金。此類人員在暫時喪失領取基本養(yǎng)老金資格期間，不參加基本養(yǎng)老金調(diào)整。對于被判處管制、有期徒刑宣告緩刑、監(jiān)外執(zhí)行、假釋的人員，可以按被判刑前的標準繼續(xù)發(fā)放基本養(yǎng)老金，但不參與基本養(yǎng)老金調(diào)整。

（五）、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第六條 按照第五條規(guī)定暫停發(fā)放基本養(yǎng)老金的人員，暫停發(fā)放的情形消除后，可按照有關規(guī)定恢復領取基本養(yǎng)老金資格。第（一）、（二）、（三）、（五）類人員，按暫停領取基本養(yǎng)老金資格期間的基本養(yǎng)老金調(diào)整政策進行補調(diào)后，社會保險經(jīng)辦機構應從停發(fā)之月起補發(fā)并恢復發(fā)放其基本養(yǎng)老金；第（四）類人員按服刑前最后一次領取的標準繼續(xù)發(fā)放基本養(yǎng)老金并參加下一年度的基本養(yǎng)老金調(diào)整，暫停期間的基本養(yǎng)老金不予補發(fā)。社會保險經(jīng)辦機構續(xù)發(fā)參保人基本養(yǎng)老金時發(fā)現(xiàn)多發(fā)待遇的，應及時追回。

第七條 已按月領取基本養(yǎng)老金的參保人死亡或納入其它保障方式而移出企業(yè)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍的，從死亡或納入其它保障方式的次月起喪失領取基本養(yǎng)老金資格，社會保險經(jīng)辦機構應及時終止其基本養(yǎng)老金發(fā)放。因參保人（或其繼承人）延誤申報等原因造成多發(fā)待遇的，社會保險經(jīng)辦機構應及時追回。參保人個人賬戶剩余部分按照有關規(guī)定辦理退回。

第八條 重復領取基本養(yǎng)老金的參保人員，按照《關于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)若干問題的通知》（人社部規(guī)〔2016〕5號）執(zhí)行，由本人與社會保險經(jīng)辦機構協(xié)商確定保留其中一個養(yǎng)老保險關系并繼續(xù)領取待遇，其它的養(yǎng)老保險關系予以清理，個人賬戶剩余部分一次性退還本人，多領取的基本養(yǎng)老金按規(guī)定清退。

第九條 各級社會保險經(jīng)辦機構應切實加強日常的基本養(yǎng)老金領取資格管理工作，維護基金安全和參保人的合法權益。對被實名舉報冒領或疑似符合暫停條件或喪失領取資格的已按月領取基本養(yǎng)老金人員，應通知參保人本人或其家屬或其管理單位協(xié)助進行核查，經(jīng)查證屬實的，依法暫停其基本養(yǎng)老金領取資格。

第四章 附則

第十條 本辦法從2019年3月1日起實施，有效期5年，屆滿時由廣東省人力資源和社會保障廳視實際情況組織修訂。

第十一條 本辦法由廣東省人力資源和社會保障廳負責解釋。

廣東省人力資源和社會保障廳辦公室 　　　　2019年1月28日印發(fā)

關于印發(fā)《廣東省人力資源和社會保障廳關于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員領取基本養(yǎng)老金資格認定的辦法》的通知 粵人社規(guī)〔2019〕1號.pdf