經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資按什么標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算？

答： 所稱月工資是指者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 

《勞動合同法實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定，勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時工資或者計(jì)件工資以及獎金、津貼和等貨幣性收入。

勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

勞動者工作不滿12個月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。