用人單位不支付報酬或者經(jīng)濟補償金時勞動者怎么辦？
用人單位不支付勞動者勞動報酬的情形主要有：未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬；低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資；安排加班不支付加班費；解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償。
當用人單位存在上述違法行為時，勞動者可以向當?shù)貏趧有姓块T投訴舉報，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之50%以上，100%以下的標準向勞動者加付賠償金。
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