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關(guān)于勞動(dòng)合同無(wú)效的處理

時(shí)間 :2022-01-12 來(lái)源: 瀏覽 :
勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋一 第四十一條 勞動(dòng)合同被確認(rèn)為無(wú)效,勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法第二十八條、第四十六條、第四十七條的規(guī)定向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 由于用人單位原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,給勞動(dòng)者造成損害的,用人單位應(yīng)當(dāng)賠償勞動(dòng)者因合同無(wú)效所造成的經(jīng)濟(jì)損失。勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋一第41條對(duì)勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效后,用人單位如何承擔(dān)責(zé)任作了系統(tǒng)規(guī)定,準(zhǔn)確理解應(yīng)注意3個(gè)方面。
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