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關于口頭變更勞動合同的效力規(guī)則

時間 :2022-01-12 來源: 瀏覽 :
勞動爭議司法解釋一 第四十三條 用人單位與勞動者協(xié)商一致變更勞動合同,雖未采用書面形式,但已經(jīng)實際履行了口頭變更的勞動合同超過一個月,變更后的勞動合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)且不違背公序良俗,當事人以未采用書面形式為由主張勞動合同變更無效的,人民法院不予支持。 司法實踐中,如何理解口頭變更勞動合同的效力規(guī)則存在爭議,勞動爭議司法解釋一第43條對此作了進一步明確。
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