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什么情形下勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同?

時(shí)間 :2022-04-19 來源:中盛商務(wù)網(wǎng) 瀏覽 :
什么情形下勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同?01、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;02、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;03、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;04、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;05、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;06、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
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