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什么情況下,用人單位應當與勞動者訂立無固定期限勞動合同?

時間 :2021-12-30 來源: 瀏覽 :
什么情況下,用人單位應當與勞動者訂立無固定期限勞動合同?勞動合同法第十四條的規(guī)定,連續(xù)訂立二次固定期限合同,且勞動者沒有勞動合同法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同。
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