經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝0，用人單位（含勞務(wù)派遣單位）無需向者支付解除/終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的 17種 情形。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝N，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付解除/終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為“N”的 45種 情形。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝N+1，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為“N+1”的 3種 情形（即代通知金）。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝0 解除/終止，用人單位無需向勞動(dòng)者支付解除/終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的 17種 情形！ 

1、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位解除勞動(dòng)合同的；

2、勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同的；

3、勞動(dòng)者提出，經(jīng)與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

4、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位解除勞動(dòng)合同的；

5、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位解除勞動(dòng)合同的；

6、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害，用人單位解除勞動(dòng)合同的；

7、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，用人單位解除勞動(dòng)合同的；

8、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)用人單位提出，拒不改正，用人單位解除勞動(dòng)合同的；

9、勞動(dòng)者以欺詐的手段，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效，用人單位解除勞動(dòng)合同的；

10、勞動(dòng)者以脅迫的手段，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效，用人單位解除勞動(dòng)合同的；

11、勞動(dòng)者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效，用人單位解除勞動(dòng)合同的；

12、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任，用人單位解除勞動(dòng)合同的；

13、勞動(dòng)合同期滿，用人單位維持勞動(dòng)合同約定條件與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，而終止固定期限勞動(dòng)合同的；

14、勞動(dòng)合同期滿，用人單位提高勞動(dòng)合同約定條件與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，而終止固定期限勞動(dòng)合同的；

15、勞動(dòng)者開始依法享受基本待遇，而終止勞動(dòng)合同的；

16、勞動(dòng)者死亡，而終止勞動(dòng)合同的。

17、勞動(dòng)者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤，而終止勞動(dòng)合同的。

   作者單位：市中盛商務(wù)服務(wù)有限公司