和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于用人單位違反勞動(dòng)合同規(guī)定有關(guān)賠償問(wèn)題的復(fù)函

　　(勞社廳函〔2001〕238號(hào))

　　浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳：

　　你廳轉(zhuǎn)來(lái)的《關(guān)于用人單位違反勞動(dòng)合同規(guī)定有關(guān)賠償問(wèn)題的請(qǐng)示》(浙勞社勞薪〔2001〕231號(hào))收悉。經(jīng)研究，答復(fù)如下：

　　《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》(勞部發(fā)〔1995〕233號(hào))第三條第一項(xiàng)中的“勞動(dòng)者本人應(yīng)得工資收入”，是指因用人單位違反國(guó)家法規(guī)或勞動(dòng)合同的約定，解除勞動(dòng)合同造成勞動(dòng)者不能提供正常勞動(dòng)而損失的工資收入。

　　                                                                         二00一年十一月五日