用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任?
答:《勞動(dòng)合同法》第九十一條規(guī)定,用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,給其他用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。